인천가정법원 공고 제2020- 14호

기간제 및 공무직근로자 관리규정 제9조 및 제10조의 규정에 의하여 공무직근로자(시설관리원) 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020. 7. 14.

인 천 가 정 법 원 장

※ 담당 직무에 대한 상세내용은 【붙임】 직무기술서 참조

※ 공무직근로자 : 법원과 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로서 상시적․지속적 업무에 종사하는 공무원이 아닌 사람

가. 정년 : 만 60세 (단, 정년이후 별도의 심사를 거쳐 만 65세까지 기간제근로자로 근무 가능)

나. 채용기간 : 기간제 및 공무직 근로자 관리규정(행정예규)에 의함

○ 근로계약기간 : 협의 후 결정 [수습기간 3개월]

※ 수습기간 중 업무능력 부족 및 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 근로계약 해지 가능함

다. 근무시간 :‘기간제 및 공무직 근로자 관리규정’에 따른 교대근무제

라. 보수 : 고용노동부에서 고시한 최저임금에 연동하여 예산의 범위 내에서 지급

※ 상여금, 복리후생비는 관련규정 등에 의거 별도 지급

※ 후생복지 : 4대(산재, 건강, 고용, 국민연금) 보험 가입

마. 담당업무 : 인천가정법원 및 인천지방법원 등기국 청사 내․외부 시설물 점검, 시설물․장비 및 녹지의 유지관리, 기타 보수 등 기관장이 지정하는 업무

※ 채용예정 직급에 대한 직무내용 등은 <붙임> 직무기술서 참조

나. 응시 연령

○공고일 기준 만 18세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자)이고 정년(만60세)에 도달하지 아니한 자

다. 학력 및 성별 : 제한 없음

라. 전기산업기사 이상 소지하고 2년 이상 관련분야 경력이 있는 자

마. 최종합격자 발표 및 신원조사 후 즉시 근무가능한 자

【우대 사항】

‣ 3년 이상 관련분야 경력이 있는 자

‣ 관련 분야(전기) 자격증 소지자

※ 전기산업기사 이상의 자격을 요하므로, 그 외의 추가적인 자격증을 의미함

‣ 공공기관에서 시설관리 관련 업무의 근무경력이 있는 자

- 공공기관에서 관련 업무의 동종․유사경력 증명서 제출자에 한함

‣ 장애인, 저소득층, 국가유공자 등 우대

※ 우대사항은 응시자격이 아니므로 우대사항이 없어도 응시 가능함

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용예정 직무에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격 요건에 적합할 경우 합격

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 채용예정 직무에 적합한 기준(서류전형 기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정 가능

나. 2차 시험 : 면접시험

○ 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 실시

○ 당해 업무수행능력 및 적격성, 인성 등을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접시험 평가 점수가 고득점인 순서로 최종 합격자 결정

○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유, 수습기간(3개월) 이내 해고‧사직 등 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

※ 서류전형 및 최종합격자, 면접시험 시간 및 장소는 인천가정법원 홈페이지(http://icfamily.scourt.go.kr/소식/새소식)에 공고. (개별통지 아니함)

가. 교부 및 접수기간 : 2020. 7. 22.(수) ~ 2020. 7. 28.(화) (접수시간 : 10:00 ~ 17:00)

※ 점심시간(12:00~13:00) 및 토‧일요일은 방문원서접수를 받지 않음

※‘코로나19 바이러스’ 확산의 영향으로 가급적 우편접수를 하시기 바랍니다.

나. 교부 및 접수처 : 인천가정법원 총무과

(인천가정법원 청사 5층 총무과, 문의☏032-620-4213)

[(22134) 인천광역시 미추홀구 경원대로 881(주안동)]

※ 원서접수 시 응시번호는 휴대전화메시지 등으로 일괄통지하며 면접시험 시 접수증을 지참할 필요없음

※ 접수여부 확인 관련 문의는 총무과 인사계(032-620-4213)로 문의요망

다. 교부방법

○ 교부기간 내에 교부처(인천가정법원 총무과)에서 교부받거나 인천가정법원 홈페이지에서 응시원서 양식을 A4(210㎜×297㎜) 크기로 내려 받아 사용 가능

라. 접수방법

○ 접수기간 내에 신분증을 지참하여 접수처에 직접 제출하거나 등기우편으로 접수(접수마감일 17:00 까지 인천가정법원 도착분에 한함 / 수신처 : 인천가정법원 총무과 인사계)

※ 응시원서는 대리접수 및 단체접수를 하지 않으며, 응시원서의 서식과 그 내용 및 제출된 서류가 미비된 경우(5,000원 상당의 정부수입인지 미부착 등)에는 접수하지 아니하고, 응시원서가 접수된 후에는 기재사항을 일체 변경할 수 없습니다.

등기우편 접수시 봉투 겉표지에‘공무직근로자(전기) 응시원서 재중’을 기재하여 주시기 바랍니다.

가. 응시원서(컴퓨터로 작성 가능) 1부 (첨부양식)

나. 이력서(컴퓨터로 작성 가능) 1부 (첨부양식)

○ 이력서에 기재된 경력 및 자격증취득 사항은 증빙자료 제출함 (증빙자료가 없는 경력, 자격 등은 인정하지 않음)

다. 자기소개서(컴퓨터로 작성 가능) 1부 (첨부양식)

○ 자기소개서는 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인 관계, 취미활동, 공무직 근로자로서 근무 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성함

라. 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 (추후 원본대조) 1부

마. 경력증명서(해당자에 한함) 1부

○ 원본을 제출하되, 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 포함

바. 주민등록표 초본 [남자의 경우 병적사항 기재 포함] 1부

사. 취업지원 대상자는 소정의 증명서(해당자에 한함) 1부

○ 취업지원 대상자 등록여부는 응시자 본인이 국가보훈처를 통해 사전에 확인하여야 함

아. 취업취약계층 대상자는 소정의 증명서(해당자에 한함) 1부

○ 기초생활보장 수급자 증명서 등 지방자치단체에서 발급한 차상위 계층임을 증명하는 서류

자. 개인정보 수집․이용 동의서 1부(첨부양식)

차. 응시수수료 : 5,000원 상당의 정부수입인지(전자수입인지)를 응시원서에 붙임

※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하시기 바랍니다.

※ 자격증 사본 등 모든 서류는 A4(210㎜×297㎜) 크기로 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 증빙서류(자격, 경력 증명서 등)에 주민등록번호가 기재되는 경우 뒷자리는 마스킹(masking) 처리하여 제출하시고, 자기소개서에 직무와 무관한 사생활 정보 및 민감정보(사상, 종교, 노동조합․정당의 가입․탈퇴, 정치적 견해, 건강, 가족의 직업 등) 등을 기재하지 않도록 주의하시기 바랍니다.

가. 응시원서 기재사항 허위 기재 또는 기재 착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자가 부담하며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격 또는 채용을 취소할 수 있음

※ 합격자 통보(채용) 후에도 허위기재 또는 증빙자료 허위제출 등 결격사유가 밝혀지는 경우에는 합격취소 또는 근로계약을 해지할 수 있음

나. 임용서류가 법원에서 교부한 소정 양식이 아닌 경우에는 원서를 접수하지 아니하고, 응시원서 기재상의 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 이를 응시자의 부담으로 함

다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 새로이 정하여 다시 공고할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 전형을 거쳐 선발하지 아니할 수 있음

라. 최종합격자로 결정되더라도 신원조사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않을 수 있음

마. 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있음

바. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자가 최종 합격자 발표일의 다음날부터 14일까지 채용 서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자 제외)되며, 반환되지 않거나 접수된 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됨

사. 기타 자세한 사항은 인천가정법원 총무과(전화: 032-620-4213)로 문의

※ 시험장소, 시험일시 및 합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

[ 별 첨 1 ]

공무직근로자(시설관리업무) 직무기술서